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        薪酬福利
        有競爭力的薪酬 高于同行業的福利 完善的晉升體系
        • 過節費
          過節費
          每年重大節假日發放過節費
        • 全薪年休假
          全薪年休假
          每年享受全薪年休假
        • 五險一金
          五險一金
          入司當月即繳納社會保險和住房公積金
        • 季度獎金和年終獎
          季度獎金和年終獎
          跟公司業績、個人工作業績、工作態度掛鉤的季度獎金和年終獎
        • 調整工資
          調整工資
          每年7月份根據公司效益及員工個人績效調整員工工資
        • 法定假日
          法定假日
          包括元旦、清明節、勞動節、中秋節、國慶節、春節,除此之外,還有探親假、婚假、產假、喪假和相關帶薪假等
        • 餐補
          餐補
          公司食堂美味工作餐食補
        • 生日禮物
          生日禮物
          公司提供的精美生日禮物
        • 專項獎勵
          專項獎勵
          其他專項獎勵(如老虎鉗精神獎、優秀員工金牛獎、創新獎、明星獎)
        • 免費學習成長
          免費學習成長
          免費的學習成長機會:新員工培訓、電子商務學院學習平臺、員工大講堂、內訓師隊伍、部門團隊建設活動、公司圖書館
        • 社團活動和品牌活動
          社團活動和品牌活動
          豐富的社團活動和公司品牌活動:瑜伽社團、單身俱樂部、家有子女社團、籃娛協會、足球社團、卡拉OK大賽、廚房體驗大賽
        • 公平晉升
          公平晉升
          公平公正的晉升機制,不拘泥于資歷與級別,按公司組織目標與事業機會的要求,依據制度性程序,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升
        管理職位晉升體系
        管理職位晉升體系
        技術專職晉升體系
        技術專職晉升體系

        注:M為管理職系,RT為研發技術職系,MT為生產技術職系

        管理與專業技術雙軌發展的職業生涯晉升通道,公司為專業、技術員工提供管理與專業技術雙軌發展的職業生涯晉升通道,員工可以根據自身特點,或結合公司設計的職業發展方向,自行選擇發展通道,從而實現自己的人生目的。

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